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La sensibilisation : un métier à part entière ?

bunia-equipe-sensibTémoignage.

Agnès KAVIRA KIVALYANDI, sensibilisatrice à Rutshuru (Province de Nord-Kivu - RDC)

La sensibilisation nécessite une approche très subtile. Elle est en constante évolution en fonction du message à faire passer, des objectifs de changement comportemental à obtenir, des populations cibles, des moyens à disposition…


Il s’agit d’élaborer une véritable stratégie, de mettre en place et de suivre un programme de promotion à l’hygiène basé sur les connaissances et l’interactivité des populations et de déployer des moyens, des outils et des actions réalisables, acceptés localement et en accord avec les mœurs des communautés.
 Ainsi, puisque sensibiliser à l’hygiène et à l’assainissement requiert un savoir-faire et des compétences spécifiques, des méthodes éprouvées et des formations ad’ hoc, c’est un métier à part entière.
Il faut également savoir innover, créer de nouvelles façons de mobiliser les populations et de retenir leur attention, mettre en place des événements, des festivals préventifs, des ateliers … C’est un métier passionnant principalement car on travaille directement avec les populations mais également parce que les résultats sont perceptibles et bénéfiques pour tous.

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